Мудрые мысли
(род. 15 октября 1924, Аллентаун, штат Пенсильвания)
Американский менеджер и промышленник, специалист по маркетингу. Был президентом «Ford Motor Company» и председателем правления корпорации «Chrysler».
Цитата: 35 - 43 из 43
• Персонал предприятия - это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
• Повышение - это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.
• Подражание - это самая откровенная форма похвалы.
• Пока вы идете по жизни, вам попадаются тысячи узких боковых тропинок, но действительно широкие развилки, определяющие выбор дальнейшего пути, встречаются очень редко - это момент критического испытания, момент истины.
• Самое значительное, что может делать менеджер, - это нанимать пригодных для дела новых работников.
• Твердый порядок письменного изложения какой-либо идеи - это первый шаг к ее претворению в жизнь. В разговоре можно - часто даже не отдавая себе в этом отчета - высказывать всякого рода смутные и нелепые идеи. Когда же вы излагаете свои мысли на бумаге, происходит нечто такое, что побуждает вас вникнуть в конкретные детали. При этом гораздо труднее ввести в заблуждение самого себя или кого-либо другого.
• Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.
• Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.
• Это старая Ловушка 22/41. Хотите заем? Докажите, что он вам не нужен, и мы вам его дадим. Когда вы богаты, когда на банковском счету имеются деньги, кредит вам широко открыт. Но если у вас наличных нет, вам их никто не ссудит.
• Я всегда придерживался линии максимальной демократичности до момента, когда нужно ставить точку над «i». И вот тут-то я превращаюсь в безжалостного диктатора. «Ну, я выслушал всех, — говорю я. — А теперь будем делать то-то и то-то!»